新員工培訓是民達集團培訓體系中的一環，有利于新員工了解公司企業文化與規章制度，明確崗位工作流程，減少入職初期緊張情緒，提高勞效，降低失誤率，迅速融入新集體。

       4月25日，民達集團組織新員工進行了為期一天的培訓，為促進員工之間的交流與溝通起到了重要作用。

       本次培訓課程包括：《公司簡介及企業文化》、《行政人事管理制度》、《質量管理制度》、《財務管理制度》、《公司產品介紹》和《銷售管理制度與銷售政策》，分為上午場與下午場。

       這些培訓課程的設計旨在幫助新員工梳理民達銷售部門與職能部門的制度，能夠盡快確定自己在民達的位置，制定好個人工作計劃與目標，方便后續工作的展開。

       經過了一天的學習，相信新員工對民達有了一個全面的認識。我們是一個有愛有沖勁的集體，大家來自五湖四海，為了一份共同的事業而奮斗，這是一種緣分，值得珍惜。

       千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標。有方向，有目標，有勇往直前不會慌。選擇了民達，就要毫無保留地拼搏，這樣才不辜負今天的自己。

       員工入職培訓是一種最常見的人力資源開發方式，除了能提升崗位技能，還能提前為公司儲備發展的生力軍。民達看重每一位員工，愿意為員工提供提升個人能力的培訓機會，作為民達人，我們要認同民達的發展方向——“做中藥，找民達”，堅定不移地走在“中醫藥+互聯網”的道路上，兢兢業業，抓住機會，不斷學習，向著頂峰攀登！